Las 5 mejores respuestas a ¿Por qué quieres trabajar aquí?

«¿Por qué quieres trabajar aquí?» es una pregunta que casi todos los candidatos pueden esperar en el proceso de la entrevista, y por una buena razón: su respuesta ayudará al gerente de contratación a decidir si está realmente interesado en el puesto o si es solo uno más en su lista. Seguir leyendo »

El Tribunal Supremo establece la obligatoriedad de la audiencia previa en despidos disciplinarios

El Supremo ha modificado su doctrina histórica para exigir que los empleadores ofrezcan a los trabajadores la posibilidad de defenderse antes de un despido disciplinario, aplicando de manera directa el artículo 7 del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), vigente en España desde 1986. Seguir leyendo »

7 de cada 10 trabajadores considera esencial formarse en Inteligencia Artificial

La IA ha irrumpido en los departamentos de recursos humanos. En un contexto marcado por la escasez de talento y el cambio cultural en el entorno de trabajo, la Inteligencia Artificial se presenta como una herramienta estratégica y central para los departamentos de RRHH. Seguir leyendo »

La supervivencia de las empresas afectadas por la DANA y el mantenimiento de los puestos de trabajo exigen más ayudas directas

La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) valora las nuevas ayudas a los afectados por la DANA recogidas en el Real Decreto-ley 7/2024, pero considera que será necesario un esfuerzo mayor por parte del sector público para relanzar la actividad económica de la zona. Seguir leyendo »

España debe duplicar los especialistas en tecnología antes del año 2030

Europa se ha fijado que en los diferentes países el 10% del empleo sea tecnológico en 6 años. Seguir leyendo »

Trabajo:' En Alerta Roja no ha que ir a trabajar si hay riesgo'

Desde la vicepresidencia del gobierno se sostiene que acudir a la oficina en condiciones adversas “también pone en riesgo colectivamente a la sociedad” Seguir leyendo »

Un tercio de los mayores de 25 años valora la conciliación como factor para aceptar un nuevo empleo

Las nuevas generaciones de profesionales valoran cada vez más un equilibrio entre carrera y vida personal, y considera que el trabajo no es el centro de sus vidas. Seguir leyendo »