Todas las pymes tienen la obligación de garantizar la desconexión digital. Estas son las claves para evitar sanciones

En España, las empresas que tienen trabajadores a su cargo están legalmente obligadas a respetar su tiempo de descanso fuera del horario laboral. Sin embargo, la cultura de la disponibilidad, que el teletrabajo y el entorno digital han acelerado, ha difuminado estos límites. Seguir leyendo »

Una de cada cuatro empresas en España opera sin control de accesos o sistema de seguridad

La implementación de sistemas de control de acceso es esencial para cualquier organización que busque asegurar sus instalaciones. Seguir leyendo »

Los retos del registro de jornada laboral para las pymes

La reforma que plantea el Gobierno en materia de jornada laboral, actualmente un anteproyecto de ley en proceso legislativo, pendiente de su debate y aprobación en el Congreso de los Diputados, introduce cambios sustanciales en el control horario que afectarán a todas las empresas, sin excepción. Seguir leyendo »

Sommelier, Coordinador/a de Eventos y Chef Repostero, las profesiones mejor pagadas de Hostelería y Turismo

Adecco analitza les remuneracions del sector hostaler i turístic a Espanya, centrant-se en les dotze posicions essencials la banda salarial de les quals se situa per davall dels 40.000 euros de mitjana, així com la seua situació actual i previsions de futur. Seguir leyendo »

Cuatro de cada diez españoles prefieren la flexibilidad horaria antes que los días libres

El factor económico se mantiene el primero en el ranking de prioridades (53%) de los trabajadores Seguir leyendo »

La guía definitiva de cómo salir con éxito de una entrevista

Hablamos con los expertos para que nos ayuden a preparar una buena entrevista de trabajo en la que poder potenciar nuestras fortalezas y minimizar las debilidades. Seguir leyendo »

6 claves para incorporar nuevos empleados de manera más efectiva

La integración de un nuevo empleado en la cultura de tu empresa es un proceso importante. No solo necesita comprender las expectativas del trabajo para el que fue contratado, sino que también debe recibir capacitación para tareas específicas de la empresa. El proceso de incorporación es fundamental para que los nuevos empleados se sientan parte del equipo. Seguir leyendo »