Los ‘millennials’ españoles no ven determinante encontrar un empleo a largo plazo

Dos de los factores clave son la calidad de vida en el trabajo y la autorrealización y, aunque consideran el salario como un aspecto importante, no lo definen como el principal factor de motivación.

Estos jóvenes ‘millennials’ no consideran la responsabilidad social de las empresas como un factor importante para decidirse por un trabajo, a causa de la crisis, y otros aspectos que hacen a sus ojos poco atractiva una empresa son la ausencia de carrera y promoción, horarios extendidos poco racionales y trabajos por debajo de la cualificación.

El 46% de los jóvenes destacan de Internet la posibilidad de encontrar trabajo y el 97,3% de las búsquedas de empleo en España suceden a través de Internet, siendo la red preferida para buscar Linkedin.

El informe alerta de que los jóvenes ‘millennials’ españoles se encuentran por debajo de la media de los países de la OCDE en cuanto a competencias básicas, pese a que es el país junto a Corea del Sur en que se ha producido un mayor incremento.